安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司社會(huì)公開招聘主辦會(huì)計(jì)崗位人員公告

安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司系省屬國(guó)有企業(yè)，擁有國(guó)家4A級(jí)桃花潭景區(qū)及國(guó)家3A級(jí)漂流景區(qū)江南第一漂和桃花書院民宿，為滿足公司經(jīng)營(yíng)管理工作需要，根據(jù)安徽省旅游集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范所屬企業(yè)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘主辦會(huì)計(jì)１人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適”的原則。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）須符合本次招聘崗位的任職資格要求；

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

三、招聘人數(shù)及要求

（一）招聘人數(shù)：1名

（二）崗位要求：

1.年齡要求，男性為45周歲及以下（1978年7月1日后出生）、女性為40周歲及以下（1983年7月1日后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，須有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練掌握財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)工作流程，具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，了解審計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈，富有責(zé)任心。 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力。

4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，中共黨員優(yōu)先，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)任何不良紀(jì)錄和經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

5.工作年限和年齡截止日期為 2023年6月30日。

（三）崗位職責(zé)：

1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)和公司基本規(guī)章制度，對(duì)公司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作管理，當(dāng)好公司的經(jīng)營(yíng)管理參謀。

2.負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及賬表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支。

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)、投資決策的預(yù)算分析和風(fēng)險(xiǎn)提示，檢查、監(jiān)督、管理各項(xiàng)收入收繳，保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤(rùn)分配及運(yùn)營(yíng)情況分析，保管憑證、賬簿、報(bào)表等相關(guān)檔案資料，落實(shí)公司清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估和年度審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等工作。

5.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)送每月報(bào)表和報(bào)告，完成公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面（筆）試、體檢與考察、研究審定、公示與聘用等程序?qū)嵤?

（一）發(fā)布公告：本次招聘公告通過(guò)安徽省旅游集團(tuán)官網(wǎng)、官微及安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司官網(wǎng)和“踏歌桃花潭”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名時(shí)所需要的材料電子掃描件（掃描簽字版）打包壓縮以郵件（附件）的形式發(fā)送至920415090@qq.com，郵件主題：姓名+聯(lián)系方式，工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員可直接來(lái)公司綜合部報(bào)名。公司地址：安徽省涇縣涇川鎮(zhèn)同心路司法局大樓四樓。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日——7月29日下午17:30分截止，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

3.報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：

（1）身份證；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（3）相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（4）社保參保證明材料或原（現(xiàn)）工作單位出具的工作崗位證明；

（5）填寫《安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》（附件下載）、需附本人近期1寸免冠彩色（電子）照片；

（6）應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)名資格與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)該崗位招聘計(jì)劃時(shí)間。

（三）組織面試：面試由公司組織實(shí)施。

１.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

２.面試時(shí)間：待定（具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn)）；

３.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、相關(guān)專業(yè)等能力；

４.面試成績(jī)：滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)要求為70分；

５.面試分?jǐn)?shù)計(jì)算：面試成績(jī)?nèi)∶嬖嚳荚u(píng)人員打分的平均分，即為考生面試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察：根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分排名按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，如成績(jī)并列，則以會(huì)計(jì)專業(yè)高一級(jí)職稱、從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者、中共黨員優(yōu)先（遞補(bǔ)也按此法）。

1.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；

2.對(duì)體檢合格人員由公司實(shí)施考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況；

3.因體檢、考察不合格、放棄等情況出現(xiàn)人選缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

（五）研究審定：召開會(huì)議對(duì)被考察人員報(bào)名、資格審查、成績(jī)、體檢、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行審定，并研究擬聘用人員。

（六）公示與聘用：會(huì)議研究擬聘用人員，擬聘用人員名單在安徽省旅游集團(tuán)和安徽省旅游集團(tuán)涇縣旅游發(fā)展有限公司網(wǎng)站公示5日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬福利

試用期根據(jù)實(shí)際工作能力確定，最多不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿考核不合格的不予錄用，考核合格后正式聘用。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，并隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。按規(guī)定購(gòu)買社?！拔咫U(xiǎn)一金”，正常享受考勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)和定期體檢等相關(guān)福利。

六、其它說(shuō)明

（一）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.尚在接受紀(jì)律處分或政務(wù)處分期限內(nèi)，尚在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的；

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或者有吸毒史的；

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的；

7.參加非法組織的；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

（二）招聘期間，將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。以電子郵件、電話或短信形式通知資格審查合格者本人，請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料和有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，此次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

（四）擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度依法解除勞動(dòng)合同。

（五）根據(jù)招聘人員報(bào)名等情況，公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止崗位的人員招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，其他未盡事宜另行公告。

如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間（上午8:00-11:30，下午14：30-17：30）來(lái)電咨詢。聯(lián)系人：夏女士；電話：0563-5024171

附件：《公司公開招聘人員報(bào)名表》.doc